Fondée par une jeune femme dévouée et passionnée, Elivi Shinedima, Ndjuluwa97 Academy, basée à Windhoek, propose des cours supplémentaires pour les étudiants en difficulté qui incluent des tutoriels individuels, la préparation aux examens, des visites éducatives, des cours d’informatique et des sports (karaté, football, netball) et d’échecs.

Elivi Shinedima fait partie de nos Talents d’Afrique. En réservant un voyage avec nous vous pouvez la rencontrer, connaître son histoire et partager vos savoirs en échangeant avec les enfants.

L’objectif est d’encadrer et de former les futurs dirigeants namibiens à travers la pratique de la pédagogie moderne, de promouvoir la pensée critique parmi les apprenants, de rendre l’apprentissage plus efficace, amusant et pratique.

En quoi consiste votre travail à l’Académie ?
J’enseigne des matières basées sur les sciences sociales, je propose une formation de karaté et j’anime des ateliers sur différents aspects sociaux, une éducation tournée sur l’esprit d’entreprise et accompagnée d’une littérature sur la finance tous les vendredis.

Qu’est vous préférez le plus dans votre travail à l’Académie ?
C’est d’avoir un impact positif sur la vie des apprenants dans différents aspects de la vie, soit académique, social, financier et mental.

Quels sont vos principaux objectifs à l’académie?
Transférer les connaissances et offrir une formation pratique dans différentes activités, encourager la pensée critique, doter les apprenants de solides compétences financières, offrir différentes formations en compétences générales, en sports et en informatique.

Comment choisissez-vous les enfants pour votre Académie ?
Il n’y a pas de méthode spécifique de sélection des apprenants car nous croyons que chaque enfant est unique à sa manière et qu’il est de notre responsabilité de les guider et de les éduquer pour découvrir leur talent. Même si certains luttent avec eux-mêmes au fil du temps lorsqu’ils ne parviennent pas à respecter les règles ou perdent tout intérêt.

Combien d’enseignants compte votre Académie et comment les recrutez-vous?
L’académie emploi 7 professeurs. Nous les sélectionnons lors d’entretiens pratiques et à une formation continue en fonction de leurs qualifications, de leurs capacités mentales, physiques et pratiques.

Comment encouragez vous les enfants impliqués?
Nous utilisons des méthodes d’enseignement centrées sur l’apprenant. Nous tenons à traitement équitable, de tous les enfants quelques soient les activités : ateliers, travail de groupe, visites éducatives dans différentes universités, musées et centre de formation en incubation pour la formation à l’entrepreneuriat.

Quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confrontés pour gérer votre académie?
Parmi les principaux défis, je citerai le manque d’installations sportives et de vêtements de sport adéquats pour les apprenants, le manque de laboratoire informatique approprié pour les enfants, des finances insuffisantes lorsque les parents retardent les paiements ou ne paient pas
du tout en raison de la perte de revenus, d’une mauvaise coopération de certains apprenants, ou entre parents et enseignants.

J’ajouterai le manque de manuels et parfois l’absence de collaboration avec une personne potentielle qui apporterait une vraie valeur et donc en mesure de guider nos apprenants sur le bon chemin dans leur carrière en leur fournissant une formation pratique et un mentorat.

Quels types d’activités et de travaux scolaires organisez-vous pour la réussite des enfants?
Nous organisons des visites éducatives, du karaté, des échecs, du football, des formations aux compétences générales, des jeux de rôle de carrière, et des formations à la prise de parole et présentation en public en n’oubliant pas de stimuler la motivation au quotidien.

Comment les gens peuvent-ils vous soutenir ou s’impliquer dans notre académie?
On peut nous aider en fournissant des manuels scolaires, des tablettes / ordinateurs pour les apprenants et promouvoir l’apprentissage en ligne, l’échange de connaissances et de compétences. On peut aussi s’impliquer par une assistance pratique, volontaire, grâce à une participation directe, par exemple en tant qu’enseignant, entraîneur sportif, formateur en
informatique, etc.

Que faut-il faire pour améliorer le système éducatif en Namibie?
Remanier l’ancien programme afin de se concentrer davantage sur la transmission d’informations à la génération future qui leur sera bénéfique maintenant et à l’avenir.

Promouvoir l’échange de connaissances et de compétences avec d’autres pays qui réussissent dans leur secteur éducatif tout comme encourager l’apprentissage par les pairs.

Permettre aux apprenants de se spécialiser dans leurs domaines d’intérêt, que ce soit en leur permettant de suivre leurs talents et passions à un âge précoce, employer des enseignants passionnés et assidus, introduire la formation professionnelle dans les écoles, limiter le nombre de matières données aux apprenants afin qu’ils puissent se spécialiser dans ce pour quoi ils sont bons. Je dirai aussi investir dans la formation en entrepreneuriat et affecter des conférenciers et des mentors motivants aux écoles.

Se concentrer davantage sur les méthodes d’enseignement centrées sur l’apprenant, utiliser différentes méthodes d’enseignement pour éveiller les intérêts d’apprentissage enfin identifie lles intérêts et les passions des apprenants.

Quels projets avez-vous menés jusqu’à présent et dont vous êtes particulièrement fière?
Pour moi ce sont les visites éducatives aux universités namibiennes, aux musées et DOBOX. J’ajouterai ma collaboration avec le groupe Plus Mindsets et le Dr Rhodri Evans, professeur d’astrophysique à l’Université de Namibie qui propose des cours gratuits de mathématiques et de sciences à nos apprenants. Nous offrons une formation gratuite aux compétences générales à nos apprenants et autres apprenants et étudiants gratuitement tous les vendredis.

J’ai personnellement écrit un livre intitulé «Les dix conseils de vie» pour les apprenants et les commentaires ont été excellents jusqu’à présent. La formation à la prise de parole en public a également amélioré les compétences orales et la confiance de nos apprenants.

Nos objectifs financiers pour 2021
– Manuels et 3 tableaux blancs d’une valeur de 8000,00 $ N
– Équipement de sport pour le football et les échecs d’une valeur de 18000,00 N $
– Tablettes d’apprentissage d’une valeur de 25 000,00 $ N

En réservant un voyage avec nous vous contribuez à Elivi d’atteindre ses objectifs et donc d’assurer une meilleur scolarité aux enfants.

Voyagez autrement avec Talents d’Afrique

En lien avec notre engagement social et notre volonté de redonner un véritable sens au voyage, nous avons lancé  »Talents d’Afrique ».

Avec Talents d’Afrique, au moment de choisir votre voyage, vous parrainez un talent qui correspond à l’un de vos centres d’intérêts, à l’un de vos sensibilités ou avec laquelle et/ou lequel vous avez une affinité.

Par exemple, vous êtes passionné d’art. Choisissez un artiste. L’éducation est votre credo. Choisissez une personne engagée dans un projet éducatif. Etc.

Lors de votre voyage, vous rencontrez votre Talent d’Afrique afin d’établir un véritable lien humain. Une occasion d’entendre son histoire, de comprendre son action, d’échanger sur vos vies respectives et de lui apporter votre expérience.

Une rencontre humaine unique.

Avec Talents d’Afrique, dès le départ de votre voyage, l’humain est au centre de votre projet.